Pilotage et décision
Piloter son entreprise : décider sur des chiffres à jour
Piloter une entreprise ne devrait pas se résumer à éteindre des incendies, mais à anticiper. Pourtant, beaucoup de dirigeants avancent avec une trésorerie peu lisible, des chiffres incomplets ou en retard, une gestion administrative envahissante et une charge mentale permanente.
Nous tenons votre gestion administrative et financière, si bien que vous décidez sur des chiffres fiables, sans recruter.
Votre point du lundi
Illustration- Trésorerie à six semainesPoint bas en semaine 4, anticipé
- Créances échues3 relances en cours
- Fournisseurs de la semaineLot prêt à valider
- Rapprochement bancaireÀ jour
- Paie du moisÉléments transmis au cabinet
Deux points demandent votre décision cette semaine ; le reste, en revanche, est tenu.
Votre rôle
Piloter son entreprise, ce n'est pas faire de l'administratif
Piloter suppose de piloter son entreprise avec les bons indicateurs de gestion. Or le temps d'un dirigeant ne crée pas la même valeur selon l'endroit où il le passe.
- courez après les paiements
- vérifiez des tableaux
- gérez des urgences administratives
- dépendez d’informations peu fiables
Piloter son entreprise, c'est s'appuyer sur une gestion bien tenue pour décider sereinement.
Notre approche
Notre approche : tenir la gestion pour mieux décider
Remplacer le dirigeant n'est pas notre rôle : nous tenons la gestion, vous la dirigez. Notre rôle est plutôt de vous donner une vision claire et fiable de votre entreprise.
- 1Nous tenons l'opérationnelD'abord vos opérations administratives et financières, au quotidien.
- 2Nous fiabilisons les donnéesEnsuite, chaque pièce rattachée et chaque ligne de banque rapprochée.
- 3Nous tenons vos indicateurs à jourPuis ceux qui servent vraiment à décider, à date fixe.
- 4Vous décidezEnfin, les arbitrages et la stratégie restent les vôtres.
Vous passez d'une gestion subie à un pilotage maîtrisé.
Les piliers
Les huit piliers pour piloter mon entreprise
Voici les leviers que nous tenons afin de vous permettre de piloter votre entreprise dans la durée. Chacun a sa page ; vous pouvez en confier un, plusieurs, ou l'ensemble.
Ce qui change
Ce que le pilotage change concrètement pour un dirigeant
Vous déléguez l'opérationnel, mais vous pilotez votre entreprise
Pour qui
À qui s'adresse cet accompagnement, et pourquoi nous
Pour qui
- Les dirigeants de PME et de TPE
- Les dirigeants sans équipe administrative dédiée
- Les entreprises en croissance
Que vous ayez besoin d'organiser un seul levier ou l'ensemble de votre gestion, notre accompagnement s'adapte à votre réalité.
Pourquoi Support-Héros
- Pas de recrutement interne à mener
- Une continuité de service, grâce au binôme
- Des process éprouvés, écrits avec vous
- Une équipe salariée, formée et encadrée
- Des indicateurs fiables et à jour
Ils nous ont confié leur gestion
Des dirigeants qui ont franchi le pas
Support-Héros nous a accompagnés sur toute la partie administrative : factures d'achat et de vente, encaissements, suivi des flux… tout est géré en temps réel.
Sébastien SaccintoSaccinto Gazon SynthétiqueVoir la vidéoConfier la gestion de nos paiements à un prestataire externe, ce n'était pas anodin. Mais la qualité d'échange, la réactivité et la confiance installée ont rendu la transition naturelle.
Vincent MaisonneuveCelerYs Conseils & Assur&SensVoir la vidéoOn travaille ensemble depuis 2021, et ce que j'apprécie le plus, c'est la continuité du service : plusieurs collaborateurs sont intervenus, sans aucune rupture.
Julien BabyIn Situ Paysages & UrbanismeVoir la vidéoLeur situation de départ, puis ce qui a changé : nos cas pratiques clients.
Chaque entreprise a ses enjeux et ses volumes ; l'estimation de votre forfait prend toutefois 2 minutes, par email.
Vos questions
Questions fréquentes pour piloter mon entreprise
Que veut dire piloter son entreprise ?
Quels indicateurs suivre pour piloter mon entreprise ?
Faut-il recruter pour piloter son entreprise ?
Qui prend les décisions ?
Combien coûte cet accompagnement ?
Estimation gratuite
Et si vous pilotiez enfin sur des chiffres à jour ?
Indiquez vos volumes et les missions à confier : vous recevez l'estimation de votre forfait par email, en 2 minutes. Vous préférez en parler ? Prenez 15 minutes avec nous.
Équipe salariée en France · Forfait mensuel fixe · Sans engagement de durée