Administration RH externalisée : libérez-vous de la gestion du personnel au quotidien
Team-up
L’administration RH fait partie de ces sujets indispensables…
mais chronophages, stressants et peu créateurs de valeur pour un dirigeant.
Contrats, documents obligatoires, absences, variables de paie, échanges avec le cabinet social :
la gestion du personnel mobilise du temps, de l’attention et comporte des risques.
Chez Support-Héros, nous accompagnons les dirigeants de PME en externalisant l’administration RH, pour sécuriser la gestion du personnel et se libérer de la charge opérationnelle, sans recruter.
Pourquoi l’administration RH pèse autant sur les dirigeants
Dans beaucoup d’entreprises, l’administration RH est :
gérée en plus du reste
concentrée sur une seule personne
peu ou pas documentée
source d’erreurs et de stress
Résultat :
dépendance à un collaborateur clé
risques sociaux
charge mentale permanente pour le dirigeant
👉 Le problème n’est pas la RH en soi.
👉 Le problème, c’est le temps et l’énergie qu’elle consomme.
L’administration RH n’est pas une mission stratégique pour un dirigeant
Un dirigeant crée de la valeur quand il :
développe l’activité
pilote l’entreprise
prend des décisions
Il n’en crée pas lorsqu’il :
gère des documents
suit des absences
vérifie des contrats
centralise des variables de paie
👉 Externaliser l’administration RH, c’est se recentrer sur son rôle de dirigeant, tout en sécurisant l’existant.
Notre approche de l’administration RH externalisée
Chez Support-Héros, nous ne faisons pas de “RH théorique”.
Nous mettons en place une gestion administrative du personnel claire, structurée et sécurisée, intégrée à votre organisation.
Notre approche repose sur :
un onboarding initial pour comprendre vos process
des modes opératoires formalisés
des outils adaptés à votre entreprise
des équipes salariées en CDI, formées et encadrées
👉 Vous bénéficiez d’une continuité de service, sans dépendance à une seule personne.
Ce que nous prenons en charge dans l’administration RH
Selon vos besoins, nous pouvons prendre en charge :
l’intégration des nouveaux collaborateurs
(contrats, DPAE, documents d’entrée)
la gestion des documents RH
le suivi des congés, absences et arrêts maladie
la centralisation et la transmission des variables de paie
le contrôle des bulletins de salaire
l’interface avec votre cabinet social et vos partenaires
👉 Nous ne faisons pas la paie,
👉 nous sécurisons tout ce qui l’entoure.
Ce que l’administration RH externalisée change pour le dirigeant
Externaliser l’administration RH permet de :
réduire la charge mentale
sécuriser les obligations sociales
gagner du temps chaque semaine
limiter les risques d’erreur
professionnaliser la gestion du personnel
👉 Vous gardez la décision,
👉 nous gérons l’opérationnel.
À qui s’adresse notre solution d’administration RH ?
Notre accompagnement est particulièrement adapté aux :
dirigeants de PME
entreprises sans service RH interne
structures en croissance
entreprises multi-sites
dirigeants qui veulent sécuriser la RH sans recruter
Que vous ayez quelques salariés ou plusieurs dizaines, notre approche s’adapte à votre organisation.
Pourquoi externaliser votre administration RH avec Support-Héros ?
Choisir Support-Héros, c’est :
éviter un recrutement interne
garantir la continuité de service
s’appuyer sur des process éprouvés
travailler avec une équipe rigoureuse et réactive
sécuriser la gestion du personnel
👉 Vous déléguez la charge administrative,
👉 vous conservez la maîtrise.
Cas clients : des dirigeants qui ont franchi le pas
De nombreux dirigeants de TPE et PME ont choisi Support-Héros pour sécuriser leur croissance.
👉 Découvrez comment In Situ, Celerys Conseils ou Saccinto Gazon Synthétique ont structuré leur gestion avec nous :
Une tarification adaptée à votre entreprise
Chaque entreprise lyonnaise présente des enjeux et des volumes différents.
C’est pourquoi nous avons développé une calculette en ligne, permettant d’obtenir une première estimation fiable et rapide.
👉 Accéder à la calculette d’externalisation administrative
https://support-heros.com/calculette-admin/
Cette estimation constitue ensuite une base d’échange afin d’affiner précisément le périmètre d’accompagnement.
