🔎 1. Diagnostic rapide

👉 Pour faire un premier état des lieux

Idéal si vous souhaitez :

• Prendre du recul rapidement

• Identifier vos premiers points de blocage

• Avoir une première orientation

Ce que cela inclut :

• Analyse globale de votre organisation

• Identification des dysfonctionnements majeurs

• Premières recommandations

👉 C’est souvent le point de départ.

🔍 2. Audit structuré

👉 Pour analyser en profondeur votre organisation

Idéal si vous souhaitez :

• Comprendre précisément vos dysfonctionnements

• Structurer vos processus

• Améliorer votre pilotage

Ce que cela inclut :

• Analyse détaillée des flux administratifs

• Étude des processus (vente, achat, interne)

• Analyse des outils

• Identification des risques et inefficacités

• Recommandations priorisées

👉 C’est le niveau le plus courant.

🧠 3. Audit + structuration

👉 Pour transformer concrètement votre organisation

Idéal si vous souhaitez :

• Aller au-delà du diagnostic

• Structurer durablement votre gestion

• Sécuriser votre organisation

Ce que cela inclut :

• Audit complet

• Formalisation des processus

• Rédaction des modes opératoires

• Structuration d’une base de connaissance

👉 Objectif : rendre votre organisation transmissible et scalable.

🚀 4. Audit + mise en œuvre opérationnelle

👉 Pour déléguer et sécuriser l’exécution

Idéal si vous souhaitez :

• Gagner du temps immédiatement

• Fiabiliser votre gestion

• Vous concentrer sur votre cœur de métier

Ce que cela inclut :

• Audit complet

• Déploiement des optimisations

• Prise en charge opérationnelle (externalisation)

👉 Vous passez directement à une organisation performante et pilotée.